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人才招聘
Talent recruitment

人才理念:
品德與能力并重,忠誠(chéng)與敬業(yè)同行。
用人原則:
先水平后文憑,先稱職后職稱,
先能力后閱歷,先貢獻(xiàn)后資歷。

高級(jí)管理人員

男女不限    35—45周歲
本科以上學(xué)歷,五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
文字水平較高者優(yōu)先;
熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式;
形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的文字處理能力;
綜合年收入10-20W,五險(xiǎn)一金,福利待遇優(yōu)厚!

法務(wù)

男女不限    30—45周歲
本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè);
三年以上企業(yè)法務(wù)或執(zhí)業(yè)律師工作經(jīng)驗(yàn);
形象好,氣質(zhì)佳,有律師證優(yōu)先;
綜合年收入7-12W,五險(xiǎn)一金,福利待遇優(yōu)厚。

爆破人員

男   年齡:30-45周歲
身體健康、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守紀(jì)律;
可長(zhǎng)期出差,駐扎爆破項(xiàng)目部;
綜合年收入10W以上,福利待遇優(yōu)厚;
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)科技管理人員

男    25—40周歲
農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);
具有三年以上農(nóng)業(yè)種植技術(shù)或養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):省內(nèi)。

前臺(tái)

女    18-25周歲  
形象好、氣質(zhì)佳,身高1.65以上;
大專及以上學(xué)歷;
具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

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